Tem mais por aí...

Pessoal,


Por hoje, chega.


Amanhã posto mais.


Acompanhem porque esse mês é O MÊS de programas de trainee.


Beijos.

Programa de Trainee Brookfield Incorporações

Pessoal,


O programa da Brookfield Incorporações está com inscrições abertas até 15/08.

Perfil do Trainee 

• Formação Julho/09 e Julho/11;
• Cursos: Todos os cursos de Graduação; 
• Inglês a partir de avançado;
• Bons conhecimentos no pacote office;
• Disponibilidade para viagens;

Áreas de atuação:

ÁREA	LOCALIDADE	CURSOS ELEGÍVEIS
Financeiro	Rio de Janeiro	Todos os Cursos
Relacionamento com Investidores	São Paulo	Todos os Cursos
Jurídico	Rio de Janeiro	Direito
Construção	São Paulo	Todos os Cursos
Incorporadora	São Paulo, Rio de Janeiro, Distrito Federal e Goiânia	Todos os Cursos
Gestão Operacional	Rio de Janeiro	Todos os Cursos

Etapas do Processo:

• Inscrição;
• Testes On-line - Inglês e Raciocínio Lógico; (2ª quinzena de Agosto) 
• Laboratório de Competências; (1ª quinzena de Setembro)
• Assessment Center; (2ª quinzena de Setembro)
• Processo de Admissão; (1ª quinzena de Outubro)
• Início do Programa Outubro/2011.  

Inscrição:

http://www.grupodmrh.vagas.com.br/PagVagaDirSS.asp?v=418855&pp=http%3A//www.grupodmrh.vagas.com.br/GoHome.asp%3Fv%3D418855%26j%3Dt

Beijos.

Programa de Trainee Volkswagen 2012

Gentem,

A Volkswagem abriu inscrições para o programa de trainee 2012.

Informações gerais sobre o programa:
- Início do programa: janeiro de 2012

- Locais de Trabalho: Unidades Volkswagen do Brasil – São Bernardo do Campo, Taubaté, Curitiba e São Carlos.

- Premissa/Objetivo: Desenvolver jovens profissionais de alta performance através de diversas ações, treinamentos e projetos, renovando e ampliando o número de empregados bem qualificados na organização, visando assim a satisfazer as necessidades dos nossos clientes internos e externos.

- Duração do Programa: 18 meses

- Áreas de atuação: Áreas técnicas (Desenvolvimento do Produto, Operações: Manufatura, Planejamento do Produto e Qualidade Assegurada) e áreas de suporte (Compras, Finanças, Recursos Humanos e Vendas & Marketing)

- Job rotation: sim

- Possibilidade de experiência no exterior: Oportunidade de experiência internacional de 3 meses paras as áreas técnicas

- Número de vagas: 23. Dessas, 17 são para áreas técnicas e 6 para áreas de suporte

Requisitos:

- Cursos: não há restrição de curso (todas as áreas de formação)
- Período de conclusão: candidatos com no máximo 2 anos de formados- Idiomas: Inglês fluente e Alemão desejável- Informática: não informado, mas haverá testes de informática em uma das etapas do processo seletivo- Outros: Disponibilidade para viagens. Experiência profissional e pós-graduação serão considerados diferenciais.- Perfil do trainee: Paixão por carros e pela marca.

Remuneração e benefícios:

- Remuneração acima da média de mercado;

- Participação nos resultados;

- Desconto na compra de veículos da marca;

- Previdência Privada;

- Assistência médica e hospitalar;

- Refeição no local e subsidiada;

- Transporte fretado e subsidiado;

- Estacionamento no local.

- Nota: A Volkswagen não oferece ajuda de custo para mudança dos candidatos selecionados não alocados em sua região.

Inscrições: http://www.focotalentos.com.br/volkswagentrainee2012/

Prazo: 14/08.

Beijos.

Programa de Trainee Andrade Gutierrez 2012

Pessoas,

Pra quem desconhece, esclareço que trata-se de o Grupo Andrade Gutierrez é um dos maiores conglomerados de infraestrutura da América Latina. Atua em negócios diversificados como Engenharia e Construção, Concessões, Telecomunicações (participação na Oi e na Contax) e Geração de Energia. No Brasil, são previstos empreendimentos para Copa do Mundo, Olimpíadas, Pré-Sal e obras vitais para o desenvolvimento social e para a iniciativa federal do Programa de Aceleração do Crescimento (PAC). A empresa fatura mais de R$ 18 bilhões ao ano.

Ocorre que foi lançado pelo grupo o programa de trainee 2012.

Informações gerais sobre o programa:

- Início do programa: primeiro dia útil de janeiro de 2012 (02/01/2012)
- Locais de Trabalho: A Andrade Gutierrez tem unidades espalhadas em todo o Brasil, América Latina, Portugal e África. O trainee será posicionado de acordo com a sua área de interesse e a necessidade da empresa.- Premissa/Objetivo: O Trainee AG é um programa que acelera a carreira de jovens profissionais e proporciona novas experiências e aprendizados no Grupo Andrade Gutierrez. Se você pensa grande, saiba mais sobre a iniciativa e aproveite a oportunidade dada por um dos maiores grupos de infraestrutura da América Latina.- Duração do Programa: 18 meses- Áreas de atuação: não informado- Job rotation: sim- Possibilidade de experiência no exterior: Sim, há job rotation no exterior durante o programa. Além disso, na Andrade Gutierrez, os profissionais são constantemente expatriados para aperfeiçoamento pessoal e profissional.- Número de vagas: 12 a 15 trainees serão selecionados.

Requisitos:

- Cursos: Administração, Arquitetura, Ciências Sociais, Comércio Exterior, Comunicação (Relações Públicas, Jornalismo, Comunicação Social e Publicidade), Contabilidade, Direito, Economia, Engenharias (Todas as especializações), Estatística, Física, Geofísica, Geologia, Marketing, Matemática, Pedagogia, Psicologia, Relações Internacionais, TI (Ciências da Computação, Análise de Sistemas, Engenharia de Software e Processamento de Dados).
- Período de conclusão: entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011- Idiomas: Inglês avançado (exigido), desejável segundo idioma.- Informática: Bons conhecimentos no Pacote Office.- Outros: Desejável que tenha experiências internacionais. Disponibilidade para mudanças e viagens (exigido – mercados Brasil e Internacional).- Perfil do trainee: Jovens com espírito empreendedor e que façam valer a meritocracia, com criatividade, ousadia e paixão. Devem ser pessoas ambiciosas, audaciosas e que tenham mobilidade e interesse pela diversidade cultural, pois os trainees vivenciarão experiências de diversas naturezas e transitarão em todas as áreas e negócios da organização. Jovens profissionais aderentes à Cultura AG – princípios e comportamentos para um time de sucesso, que estejam alinhados com as atitudes que resultam em alta performance e que diferenciam as pessoas pelo mérito do que produzem, entregam e trazem de resultados.

Etapas:

- Inscrições: de 18 de julho a 31 de agosto de 2011
- Testes online: Língua Portuguesa e Língua Inglesa- Dinâmica/entrevista: com a área de Gente e gestores- Testes/business game- Entrevista final: com o Comitê Executivo do Grupo Andrade Gutierrez

PS:

- Local das etapas presenciais: A etapa de dinâmica de grupo será realizada em Belo Horizonte, São Paulo, Recife e Rio de Janeiro. A etapa de business game será realizada nas capitais com o maior número de candidatos. A etapa final será realizada no escritório da Holding AGSA, localizado no Rio de Janeiro.
- Despesas: As despesas de transporte e hospedagem serão de responsabilidade do candidato para participação na 1ª Etapa Presencial do processo. As despesas na 2ª Etapa Presencial e Entrevistas com o Comitê serão subsidiadas pela Andrade Gutierrez

Remuneração e benefícios:

- A remuneração da AG é compatível com o mercado e será divulgada na etapa de dinâmica de grupo.
– Assistência médica– Assistência odontológica– Seguro de vida– Previdência privada– Vale transporte– Vale refeição


Inscrição:
http://www.grupodmrh.vagas.com.br/v416552

É isso.

Beijooo.

Programa Trainee Unilever 2012

Pessoal,

Conforme combinamos, aí vai mais um programa:

Trata-se do programa da Unilever. Destaco: A Unilever é uma das 10 empresas dos sonhos dos jovens (pesquisa realizada pela Cia de Talentos).

São requisitos do programa:

- Cursos: todos os cursos de graduação ou pós-graduação

- Período de conclusão: entre junho de 2009 e dezembro de 2011- Idiomas: não é necessário conhecimento em inglês- Informática: não informado- Outros: Disponibilidade para residir em local diferente do seu de origem.- Perfil do trainee: O jovem deve ter capacidade analítica, maturidade no seu comportamento e motivação para criar novas ideias. Além disso, deve comprometer-se com suas metas e ser capaz adaptar-se a mudanças e ter muita aptidão para trabalhar em equipe

Etapas:
- Inscrições: de 02 de agosto a 05 de setembro de 2011

- Fase virtual (Testes on-line): Cyquest (game de solução de problemas) – Agosto e início de setembro- Cyber Interview: Entrevista virtual – 2ª quinzena de Setembro e mês de Outubro- Assessment Center: Dinâmica pela manhã e entrevista individual à tarde - Novembro- Painel Final: Atividade em grupo pela manhã e entrevista à tarde - 2ª quinzena de Novembro e início de Dezembro
- Entre o Assessment Center e o Painel Final - Young Talents and Unilever Executives meeting: coquetel em que participam candidatos, executivos da Unilever, trainees e ex-trainees, com o objetivo de trocar informações e tirar dúvidas. Todos os candidatos aprovados até essa fase são convidados, mas o evento não é obrigatório. 

Remuneração e benefícios:
- Salário atraente (último programa: R$ 4.500,00)

- Assistência médica e odontológica- Alimentação- Estacionamento- Seguro de vida em grupo- Plano de previdência privada- Programa de qualidade de vida (esportes, descontos, convênios, entre outros)

Pessoal, conforme mencionei, a inscrição está aberta até 05 de setembro de 2011 e pode ser realizada a partir do seguinte site: http://www.grupodmrh.vagas.com.br/v418064.

Beijos.

Mari.

Programa Trainee Serasa Experian 2011

Pessoal,

Vou aproveitar o embalo e apresentar outros programas que estão em andamento...

A Serasa Experian, parte do grupo Experian, é o maior bureau de crédito do mundo fora dos Estados Unidos, detendo o mais extenso banco de dados da América Latina sobre consumidores, empresas e grupos econômicos. A Experian é líder global no fornecimento de informações, serviços de análise e de marketing, auxiliando organizações e consumidores a gerenciar os riscos e benefícios das decisões comerciais e financeiras.

A Empresa abriu inscrições para o Programa de Trainee.

O programa tem duração de 18 meses, dos quais 12 são voltados para job rotation e 6 são dedicados à área em que os trainees serão efetivados. Os cargos para efetivação variam de acordo com a nota de performance, podendo ser analista pleno, analista sênior ou coordenador / especialista. O programa de desenvolvimento contempla diversas ações de aprendizado, como mentoring, cursos,workshops e desenvolvimento de projetos nas áreas de negócios.

São requisitos do programa:

- Cursos: todos os cursos

- Período de conclusão: entre Julho de 2009 e Julho de 2011 - Idiomas: Inglês fluente. O idioma Espanhol será considerado diferencial - Informática: Bons conhecimentos no Pacote Office e Internet - Outros: Disponibilidade de mudança - Perfil do trainee: Jovens talentos que se identifiquem com a cultura e os valores da Serasa Experian, que tenham ideias inovadoras e vontade de fazer a diferença.

Benefícios:

- Assistência Médica Bradesco Saúde;

- Assistência Odontológica Bradesco Odonto; - Seguro de Vida; - Vale refeição; - Vale transporte; - Previdência privada; - PPR anual; - Atendimento clínico, odontológico, nutricional, ginecológico e cardiológico na própria empresa; Programas antitabagismo, de saúde da mulher, de orientação nutricional; - Programas de Terapias (psicologia, RPG, acupuntura, massagem); - Escola de artes e cultura; - Olimpíadas Serasa Experian; - Celebrações; - Academia de ginástica; - Serviço Social.

São etapas do programa:
- Inscrições: até 25 de agosto de 2011

- Testes online- Dinâmica de grupo e testes presenciais– Painel com gestores– Avaliação de Inglês (TOEIC) – Online– Entrevista individualcom RH e Consultoria– Avaliação de Inglês (TOEIC) - Oral– Entrevista individual com gestores
- Local das etapas presenciais: São Paulo – SP 

- Despesas: A Serasa Esperian não se responsabiliza por eventuais gastos com hospedagem, passagem ou alimentação durante as etapas do processo seletivo.

Pessoal, atenção com a data de inscrição: 25/08.

Inscrições no site: http://www.vagas.com.br/v425120.


Beijo, beijo.

Processo Seletivo 2012 Paper

Olá pessoas!

Peço desculpas, mais uma vez, pelo sumiço. Estou trabalhando muito e por isso as postagens têm sido reduzidas. Entretanto, prometo sempre tentar atualizá-los quanto aos novos processos seletivos.

Pois bem, diferente não poderia ser no caso do processo seletivo da Paper.

A Paper é uma empresa líder global na fabricação de papéis e embalagens. Algumas de suas marcas são Chamex e Chamequinho. Sua fundação ocorreu em 1898 e hoje a empresa conta com cerca de 61 mil colaboradores.

Enfim, pessoal, a empresa abriu as inscrições para seu programa de trainee, que inclui entre os cursos, o de Direito.

São requisitos:

- Período de conclusão: entre dez/09 e dez/11

- Idiomas: Inglês avançado- Informática: Pacote Office – Word, Excel, Power Point e Internet - Outros: Disponibilidade para residir em local diferente do seu local de origem

São etapas do processo:

- Inscrições: até 29 de agosto de 2011

- Testes online: 1ª quinzena de setembro- Laboratório de competências: 2ª quinzena de setembro - Painel com gestor: 1ª quinzena de outubro - Entrevista final: 2ª quinzena de outubro- Local das etapas presenciais: São Paulo – SP

São remunerações e benefícios:

- Plano Médico

– Plano Odontológico– Restaurante ou Vale-Refeição– Vale-Alimentação– Transporte ou Vale-Transporte– Seguro de Vida– Participação nos Resultados– Previdência Privada– 13° Salário

Pois bem, as inscrições são até 29/08, pelo site http://www.vagas.com.br/v419036.

Boa sorte.

Beijinhos.